Communauté
Employeur responsable
Nespresso innove et s’engage pour une bonne qualité de vie au travail à travers des initiatives favorisant la mobilité interne, l’acquisition de nouvelles compétences, l’accès à l’emploi des jeunes mais aussi des initiatives facilitant l’accueil et l’emploi de personnes en situation de handicap.
Communauté — France
Liens utiles
Partagez
Téléchargez l'article
Nous pensons qu'agir en faveur de la diversité, la transmission de savoirs et l'accompagnement des collaborateurs est essentiel.
Nespresso favorise l'employabilité de ses collaborateurs & s'engage pour la qualité de vie au travail
Nespresso place la formation au coeur de sa stratégie d’entreprise et innove à travers plusieurs initiatives favorisant la mobilité interne et l’acquisition de nouvelles compétences pour ses collaborateurs, valorisables au sein de l’entreprise comme à l’extérieur.
Le bien-être des collaborateurs et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle sont des préoccupations qui ont conduit Nespresso France à signer avec ses organisations syndicales un accord d’entreprise sur la Qualité de Vie au Travail, dès début 2018.
Soucieux de l’épanouissement à la fois personnel et professionnel de ses collaborateurs, Nespresso a développé depuis 2 ans une sélection « interne » à son concours Nespresso Talents. Les employés peuvent donc participer et gagner un prix spécifique avec dotation et invitation à Cannes.
Nespresso soutient l'emploi de personnes en situation de handicap
Depuis sa création en France, il y a plus de 25 ans, Nespresso agit en son sein comme avec des partenaires pour faciliter l’accueil et l’emploi de personnes en situation de handicap.
L’entreprise travaille en partenariat avec des organisations dont l’objectif est de faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis s’est créée une relation de confiance mutuelle, et Nespresso France, par ses activités, permet à plus de 200 personnes en situation de handicap d’avoir un emploi, avec deux métiers qui sont au coeur de l’activité de Nespresso : la réparation des machines au sein d’ANRH , et la préparation des commandes via l’Entreprise Adaptée Apajh. Les personnes qui sont embauchées dans ces organisations apprennent souvent leur métier sur le terrain, certaines obtiennent des certifications professionnelles.