Nespresso hat die UN Women's Empowerment Principles (WEPs) der Vereinten Nationen unterzeichnet. Diese Initiative unterstreicht das Engagement für die Förderung der Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt. Durch das AAA Sustainable Quality™ Programm setzt sich Nespresso bereits seit 2003 aktiv für die die Gleichstellung der Geschlechter auf Kaffeefarmen und in der Gesellschaft ein und fördert mit maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen die Beteiligung von Frauen in der Kaffeeproduktion. Bei Nespresso Österreich üben Frauen bereits jetzt 60 % der Führungspositionen aus.
Nespresso setzt sich für Geschlechtergleichstellung ein
Die Unterzeichnung der Women‘s Empowerment Principles knüpft an den bestehenden Gleichstellungsinitiativen von Nespresso an. Die Grundsätze des UN Women's Empowerment bieten einen Rahmen für Unternehmen, um sicherzustellen, dass Frauen in allen Aspekten des Arbeitslebens gleichberechtigt sind, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung und Beförderung.
Die 7 Prinzipien der Women’s Empowerment Principles im Überblick
Mit der Unterzeichnung der Women‘s Empowerment Principles schließt sich Nespresso einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen an, die sich für eine integrativere und gleichberechtigtere Welt einsetzen. Die sieben Prinzipien lauten:
1. Etablierung einer gleichstellungsfreundlichen Führungskultur
2. Faire Behandlung aller Geschlechter im Erwerbsleben – Einhaltung und Förderung der Menschenrechte und der Nichtdiskriminierung
3. Gewährleistung der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlergehens aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
4. Förderung der Bildung, der Ausbildung und der beruflichen Entwicklung von Frauen
5. Förderung des Unternehmertums von Frauen, Stärkung ihrer Rolle im Beschaffungsmarkt, Respektierung ihrer Würde bei allen Marketingmaßnahmen
6. Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen und Lobbyarbeit
7. Messung und Veröffentlichung der Fortschritte im Bereich der Gleichstellung aller Geschlechter
AAA Sustainable Quality Programm
Ein wesentlicher Bestandteil der Maßnahmen von Nespresso für Geschlechtergleichstellung ist das AAA Sustainable Quality™ Programm. Bereits 2003 hat Nespresso in Kooperation mit der Rainforest Alliance dieses Programm ins Leben gerufen und arbeitet mit über 150.000 Kaffeefarmer:innen in 18 Ländern daran, die Anbaumethoden und Lebensbedingungen vor Ort nachhaltig zu verbessern. Durch die Stärkung von Frauen in der Kaffeeproduktion, mit Hilfe von u.a. Ausbildungen zu Agronominnen, trägt Nespresso dazu bei, die ökonomische und soziale Selbstbestimmung von Frauen in den Kaffeegemeinschaften zu fördern. Aktuell sind bereits rund ein Drittel der Agronom:innen in den Kaffeeregionen Frauen, und Nespresso hat sich verpflichtet, diese Zahl bis 2025 auf 40 % und bis 2030 auf 50 % zu erhöhen. Ein eigens entwickeltes Gender-Analyse-Tool hilft dabei, die verschiedenen Situationen vor Ort besser zu verstehen. Basierend auf den Ergebnissen daraus bietet Nespresso gemeinsam mit Partnern maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme zur Förderung von Frauen in der Kaffeewirtschaft.
Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen
Neben der direkten Unterstützung von Frauen setzt sich Nespresso auch für die Förderung der Geschlechtergleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen ein. Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um politische Maßnahmen zu unterstützen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern, und um positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.
Frauenquote bei Nespresso: Ein Beweis für Engagement
Die Frauenquote von 60% in Führungspositionen bei Nespresso Österreich ist ein klares Zeichen für das Engagement des Unternehmens für Geschlechtergleichstellung. Diese Zahl unterstreicht die Schritte von Nespresso, eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und auf allen Ebenen des Unternehmens zu führen.
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