Motivierte Mitarbeiter, zufriedene Beschäftigte und ein angenehmes Betriebsklima sind Faktoren, die erwiesenermaßen zum Unternehmenserfolg beitragen. Der Dank Ihrer Mitarbeiter wird sich schnell in einer gesteigerten Leistungsmotivation und in einem verbesserten Betriebsklima zeigen. Darüber hinaus können Sie mit solchen Mitarbeiter Benefits bereits bei der Stellenausschreibung Anreize für interessierte Bewerber setzen, die andere Unternehmen eventuell nicht zu bieten haben. Auch das trägt schlussendlich zum verbesserten Betriebsergebnis bei.

Warum Mitarbeiter Benefits heutzutage besonders wichtig sind

Facebook, Google & Co haben mit ihren Spielwiesen-Büros das Bild von modernen Arbeitsplätzen extrem geprägt. Dort wird alles dafür getan, die besten Mitarbeiter zu rekrutieren und langfristig zu behalten. Auch hierzulande versuchen Unternehmen die begehrtesten Fachkräfte von sich zu überzeugen um den sogenannten „War of Talent“ zu gewinnen.

Wann sind Mitarbeiter-Benefits gut für den Betrieb und wann nicht?

Gut sind die Mitarbeiter Benefits für den Betrieb immer dann, wenn sie eine sowohl ausgleichende als auch fördernde Wirkung entfachen. Das kann beispielsweise zutreffen, wenn in den Mitarbeiter-Pausenräumen genauso kostenlos nutzbare Kaffeeautomaten stehen wie in der Chefetage. Oder wenn der Kaffee zwischendurch nicht auf die Pausen beschränkt wird, sondern für jedermann zu jeder Zeit zur Verfügung steht. Dann nämlich fühlt sich ein großer Teil der Belegschaft angenommen und weiß, dass diese Benefits keine Alltäglichkeit sind.

Warum zählt Nespresso Kaffee zu den beliebtesten Mitarbeiter Benefits?

Österreich ist für seine Kaffeekultur seit jeher bekannt - und das hört auch am Arbeitsplatz nicht auf. Laut einer Nespresso Studie trinken ¾ der Angestellte in Österreich mindestens eine Tasse Kaffee pro Tag in der Arbeit. Ob als unverzichtbarer Muntermacher oder zur Förderung der Produktivität – Kaffee spielt im Arbeitsalltag eine ausschlaggebende Rolle.

Mit hochwertigem Kaffee von Nespresso setzen Sie Mitarbeiter Benefits auf eine besonders geschmackvolle und werthaltige Weise um. So signalisieren Sie deutlich, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden lieb und teuer sind.