Mitarbeiter Benefits sind die kleinen aber feinen Zulagen zum eigentlichen Gehalt. Nicht immer müssen es Geldleistungen sein, viel beliebter sind soziale Zusatzangebote, Verpflegung, kostenlose Getränke oder andere Mitarbeiter Benefits.

Wann sind Mitarbeiter-Benefits gut für den Betrieb und wann nicht? Gut sind die Mitarbeiter Benefits für den Betrieb immer dann, wenn sie eine sowohl ausgleichende als auch fördernde Wirkung entfachen. Das kann beispielsweise zutreffen, wenn in den Mitarbeiter-Pausenräumen genauso kostenlos nutzbare Kaffeeautomaten stehen wie in der Chefetage. Oder wenn der Kaffee zwischendurch nicht auf die Pausen beschränkt wird, sondern für Jedermann zu jeder Zeit zur Verfügung steht. Dann nämlich fühlt sich ein großer Teil der Belegschaft angenommen und weiß, dass diese Benefits keine Alltäglichkeit sind.

Kleine Gesten von großer Wichtigkeit Motivierte Mitarbeiter, zufriedene Beschäftigte und ein angenehmes Betriebsklima sind Faktoren, die sich nahezu immer positiv auf das Unternehmensergebnis auswirken. Dabei muss die Zufriedenheit der Beschäftigten längst nicht immer mit Zusatzgehalt regelrecht "erkauft" werden. Oftmals sind es die eher kleinen Gesten, die von den Mitarbeitenden als sehr angenehm und ebenso dankbar angenommen werden. Diese Zusatzangebote für die Mitarbeiter verbessern die Bindung zum Unternehmen, schaffen eine gute Atmosphäre und müssen dabei nicht einmal teuer sein.

Mitarbeiter Benefits erhöhen die Leistungsbereitschaft Der Dank Ihrer Mitarbeiter wird sich schnell in einer gesteigerten Leistungsmotivation und in einem verbesserten Betriebsklima zeigen. Darüber hinaus können Sie mit solchen Mitarbeiter Benefits bereits bei der Stellenausschreibung Anreize für interessierte Bewerber setzen, die andere Unternehmen eventuell nicht zu bieten haben. Auch das trägt schlussendlich zum verbesserten Betriebsergebnis bei, zumal die Kaffeemaschine als Teil der Ausstattung in den Sozialräumen auch zur Betriebsausstattung gehört und entsprechend steuerlich berücksichtigt werden kann.

Was Nespresso mit Mitarbeiter Benefits zu tun hat Ein kräftiger aromatischer Kaffee weckt nicht nur die Lebensgeister, sondern schafft auch im Berufsleben zusätzliche Motivation. Erst recht dann, wenn er kostenlos angeboten wird und ein wahres Genusserlebnis verspricht. Werden in einer Büroabteilung Nespresso Kaffeemaschinen aufgestellt und die passenden Kapseln zur Verfügung gestellt, dann wissen die Mitarbeitenden, dass ihnen ein hohes Maß an Wertschätzung entgegengebracht wird. Nespresso Professional bietet dafür nicht nur die guten Maschinen, sondern auch das Zubehör und die Kaffeespezialitäten.

Viele Unternehmen wissen bereits, dass kostenlos und unbegrenzt zur Verfügung gestellter Kaffee in vielen Arbeitsbereichen die Arbeitsleistung enorm steigern kann. Nicht, weil der Kaffee kostenlos ist, sondern weil die Mitarbeitenden spüren, dass an sie gedacht wird. Sicherlich lässt sich das auch mit einer billigen Kaffeemaschine aus dem Supermarkt erreichen, die aber zeigt schon anhand der Preisklasse, wieviel Ihnen Ihre Mitarbeitenden wert sind.

Mit einer modernen und hochwertigen Kaffeemaschine von Nespresso setzen Sie Mitarbeiter Benefits auf eine besonders geschmackvolle und werthaltige Weise um. So signalisieren Sie deutlich, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden lieb und teuer sind.