Über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden nicht nur Umsatz und Gewinn, sondern vor allem auch das Arbeitsklima. In Zeiten der Digitalisierung und Industrie 4.0 arbeiten Menschen verschiedenster Generationen zusammen: Babyboomer, Generation X, Y und Z. Umso wichtiger ist es, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Was macht ein gutes Arbeitsklima aus? Arbeiten macht dort Spaß, wo sich die Leistungsträger anerkannt, gebraucht und wertgeschätzt fühlen. Dabei macht es im Wesentlichen keinen Unterschied, an welcher Stelle der innerbetrieblichen Hierarchie sich die einzelnen Mitarbeitenden wiederfinden. Viel wichtiger für das Betriebsklima als solches ist es, dass sich jeder Arbeitnehmer in seiner Position wohlfühlt und sich selbst als wichtigen Teil eines großen Ganzen verstehen kann.

Wie lässt sich ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen fördern? Das ist eine Fragestellung, mit der sich viele Verantwortliche in den Unternehmen konfrontiert sehen. Neben einer leistungsgerechten und motivierenden Entlohnung tragen viele andere Faktoren zum gesunden Arbeitsklima im Betrieb bei. Ganz oben rangiert dabei das Maß der Anerkennung, das sich für den einzelnen Mitarbeitenden nicht ausschließlich in Geld bemessen lässt.

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